Cadastro da operação
Separe empresas, unidades e grupos para consultar avaliações no contexto correto.
Mentae Shield
Transforme a NR-1 em gestão.
Reúna avaliações psicossociais, riscos e planos de ação em um só lugar. Defina responsáveis, acompanhe prazos e organize evidências para apoiar o GRO e o PGR.
Teste gratuito por 14 dias. Sem compromisso.
Apoio à gestão de riscos psicossociais e ao GRO/PGR.
Não substitui avaliação técnica, AEP/AET
ou a responsabilidade profissional da organização.
Conheça o Mentae Shield
Da avaliação à evidência.
Veja os resultados, identifique prioridades e acompanhe o que sua equipe precisa colocar em prática.
Como funciona na prática
Do cadastro à gestão contínua.
Seis etapas conectam a estrutura da empresa às avaliações, aos planos de ação e à verificação dos resultados.
01
Cadastre a operação
Cadastre empresas, unidades e grupos de exposição. Essa estrutura dá contexto aos resultados e ajuda sua equipe a localizar onde cada avaliação e ação precisam ser acompanhadas.
02
Defina o ciclo
Defina o período, o instrumento e os grupos participantes. Organize o escopo antes da coleta para interpretar as respostas no contexto da atividade e da unidade avaliadas.
03
Colete informações
Distribua convites e acompanhe a participação ao longo do ciclo. Reúna respostas para apoiar a análise das condições de trabalho, considerando também a observação e outras informações da operação.
04
Analise os riscos
Consulte os resultados por contexto e organize a matriz com os critérios da avaliação. A visualização ajuda os responsáveis a discutir prioridades e medidas, com análise técnica dos achados.
05
Organize os registros
Reúna relatórios, inventário e planos de ação para apoiar o PGR. Mantenha documentos ligados ao ciclo e à empresa, facilitando consultas e a continuidade do gerenciamento de riscos.
06
Acompanhe e comprove
Acompanhe responsáveis, prazos e pendências de cada medida. Registre evidências da execução e resultados da reavaliação para verificar se a mudança atendeu ao objetivo definido.
Tudo o que o Shield faz
Gestão psicossocial em um só fluxo.
Avaliações, matriz, planos e documentos conectados à sua operação. O Shield organiza os registros; sua equipe conduz a análise, executa as medidas e verifica os resultados.
Ciclos de avaliação
Defina período, instrumento e público para organizar cada etapa da coleta.
Instrumentos de coleta
Organize os instrumentos selecionados pela equipe responsável pela avaliação.
Convites e participação
Acompanhe convites e respostas para entender o alcance da coleta nos grupos.
Visão do ciclo
Consulte indicadores e participação da empresa e do período selecionados.
Análise psicossocial
Reúna resultados para apoiar a interpretação dos fatores relacionados ao trabalho.
Matriz de riscos
Organize níveis de risco a partir dos critérios de severidade e probabilidade.
Resultados e métricas
Leia os resultados considerando grupos, período e contexto da avaliação.
Planos de ação
Registre medidas, responsáveis, recursos e prazos para acompanhar a execução.
AEP e ergonomia
Organize os registros da avaliação preliminar e os achados sobre o trabalho.
CIPA e canal de ética
Reúna registros de participação, comunicação e encaminhamentos da empresa.
Comunicação
Organize campanhas e devolutivas para manter as equipes informadas sobre o ciclo.
GRO e PGR
Conecte inventário e planos de ação aos registros do gerenciamento de riscos.
Relatórios e evidências
Associe documentos e comprovantes às avaliações e ações a que se referem.
Governança e rastreabilidade
Mantenha critérios, responsabilidades e histórico disponíveis para consulta.
Fiscalizações
Organize solicitações e documentos para apoiar a preparação dos responsáveis.
Verificação das medidas
Registre critérios de eficácia e reavaliações para acompanhar os resultados.
Acompanhamento contínuo
Consulte alertas e pendências para dar continuidade às ações entre avaliações.